Großartiger Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Viel Platz für Kreativität und Eigenverantwortung.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Kleines Startup mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Gestandene Leute mit StartUp-Spirit.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Hier zu arbeiten macht Spass!Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Alle arbeiten am gleichen Ziel! Es wird großartig.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Arbeiten in kompetentem, motiviertem Team für ein tolles Produkt.Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Nette Kollegen und korrekter Chef!Quelle: KUNUNU Arbeitgeberbewertung
Wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, um unser Team zu erweitern. Sende uns einfach eine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltswunsch per E-Mail oder per Cryptshare an rebecca.voss@cryptshare.com und wir melden uns umgehend bei Dir.
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50
Mitarbeiter
4 Standorte
in Europa und den USA
4,26 %
Fluktuationsrate 2017
40 Jahre
Durchschnittsalter
Wenn man sich das mal bildlich vorstellt, wie Millionen Nutzer das verwenden, was wir mit Liebe und viel Spaß erstellt haben. Ein Teil davon zu sein, macht einfach stolz.Nils Fischer
Quality & Support Manager
Der Start bei uns: Dein “Onboarding”
Wir haben uns füreinander entschieden – und wie geht es jetzt weiter?
Das Onboarding unserer neuen Kollegen hat einen hohen Stellenwert bei uns, denn wir wollen nachhaltig wachsen. Deshalb betreiben wir einen großen Aufwand damit, Dich optimal bei Deiner Einarbeitung zu unterstützen.
Während Du Dich auf Deine neuen Job vorbereitest stellen wir alle Weichen auf Deinen Start bei uns ein. Wir bereiten Deinen Arbeitsplatz vor, planen Deine Einarbeitung und entwerfen Deine Onboarding Roadmap. Ganz besonders wichtig ist es uns dabei, an Deinen individuellen Erfahrungshintergrund und Entwicklungsbedarf anzuknüpfen.
Wir freuen uns übrigens auch, Dich schon vor Deinem offiziellen Start bei unseren Team-Events dabei zu haben, so lernst Du Deine neue Kollegen schon mal in lockerer Atmosphäre kennen.
Uns ist es wichtig, dass Deine Einarbeitung gut geplant und strukturiert verläuft. Dennoch sollte genügend Spielraum für eine agile und an Deinen Bedürfnissen orientierte Anpassung möglich sein! In regelmäßigen Onboarding Dialogen mit Deiner Führungskraft evaluiert ihr Deinen Entwicklungsfortschritt und könnt bei Bedarf anpassen und umgestalten.
Ein weiterer wichtiger Begleiter bei Deinem Onboarding wird Dein Pate sein. Er oder sie wird Dich dabei unterstützen, Dich hier bei uns zurechtzufinden und Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Junge Kollegen gesucht!
Ob Ausbildung, duales Studium, Studentenjob oder Praktikum, ob Software-Entwicklung, Marketing oder Vertrieb – wir freuen uns über junge Verstärkung!
Praktikum oder Abschlussarbeit: Ob Du Deinen Wunschbereich in voller Breite kennenlernen möchtest oder konkrete Themen oder Projekte vor Augen hast, wir sind offen für vieles und freuen uns darauf, dabei auch von Dir zu lernen.
Ausbildung oder duales Studium: Je nachdem, welche Bereiche Dir besonders liegen, kannst Du Deinen Schwerpunkt bei uns legen. Wir helfen Dir dabei, Deine Interessen und Talente zu entdecken und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung in Deinem Wunschbereich. Und auch nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium stehen Dir viele Möglichkeiten bei uns offen.
Studierendenjob: Mit einem studentischen Nebenjob kannst Du neben Deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und hast eine Abwechslung von der Theorie.
Wichtig ist uns, dass Du Spaß am Lernen und Neugierde für den Software-Bereich mitbringst. Wir wachsen stark und bieten neben kurzen Wegen, netten Kollegen und neuen Herausforderungen jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest unser nächster IT-Crack werden? Oder erst noch bei uns reinschnuppern, um herauszufinden, was das richtige für Dich ist?
Worauf wartest Du! Melde Dich bei uns oder schicke Deine Bewerbung direkt an rebecca.voss@cryptshare.com. Wir freuen uns schon auf Dich!
Hinweis zum Datenschutz im Umgang mit Bewerbungsunterlagen
Eure uns zugesandten Bewerbungsunterlagen sind lediglich von Mitarbeitern einsehbar, die mit dem jeweiligen Einstellungsvorgang befasst sind und diese sind zum Stillschweigen verpflichtet. Kommt es zu keiner Anstellung, werden die Unterlagen spätestens drei Monate nach ihrem Eingang gelöscht. Darüber hinaus speichern wir Deine Bewerbungsunterlagen, z. B. für künftige andere Stellen, nur mit ausdrücklicher Einwilligung.
