Mitarbeiter/in im Outbound (w/m/d)
Wir sind ein Freiburger Softwarehersteller mit Kunden auf der ganzen Welt. Unser Wachstum der letzten Jahre setzt sich erfreulicherweise fort. Deshalb suchen wir Dich zur Verstärkung für unser Outbound Team, in der Position als Inside Sales Representative!
Dir fällt es leicht, potentielle Neukunden via Telefon, Social Media oder E-Mail anzusprechen. So weckst Du das Interesse an Cryptshare und vereinbarst Präsentationstermine für unser Vertriebsteam. Erfahrungen in der Kundenakquise sind dabei von Vorteil. Wenn Du ein/e zielorientierte/r Teamplayer/in bist, passt Du perfekt in die Cryptshare-Family. Dein notwendiges Produktwissen bauen wir gemeinsam auf.
Deine Aufgaben
- Vereinbaren von Präsentationsterminen per Telefon, Social Media und E-Mail
- Weiterentwicklung von Ansprache und Vorgehensweisen in der Kundenakquise
- Mitarbeit an Konzeption von Outbound-Kampagnen zur Neukunden-Gewinnung
- Unterstützung unseres Bestandskunden-Teams bei Kundenbefragungen
Unsere Anforderungen
- Hohe Kontaktbereitschaft und eine freundliche, gewinnende Art
- Souveräne Kommunikation und zielorientierte Arbeitsweise
- Affinität zum Themenbereich IT & Software
- Erfahrung im Umgang mit beruflichen Netzwerken von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Teamgeist, gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortlichkeit & Spaß bei der Arbeit
- Höhenverstellbare Tische & ergonomische Stühle in modernem Arbeitsumfeld
- Jobrad, Hansefit, vergünstigte Regiokarte, Preisvorteile in diversen Geschäften uvm.
Also, worauf wartest Du noch? Greif zum Hörer oder der Tastatur und melde Dich bei uns. Wir freuen uns schon auf Dich!
70
Mitarbeiter
4 Standorte
in Europa und den USA
4,26 %
Fluktuationsrate 2017
40 Jahre
Durchschnittsalter
Hinweis zum Datenschutz im Umgang mit Bewerbungsunterlagen
Uns zugesandte Bewerbungsunterlagen und darin angegebene personenbezogene Daten werden während des laufenden Bewerbungsprozesses bei uns gespeichert und zum Zwecke der Bearbeitung verarbeitet. Die gespeicherten Daten sind lediglich von Mitarbeitern einsehbar, die mit dem jeweiligen Einstellungsvorgang befasst sind und diese sind zum Stillschweigen verpflichtet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden die Bewerbungsunterlagen und personenbezogenen Daten nach der gesetzlich vorgegebenen Löschfrist gelöscht oder bei Abschluss eines Arbeitsverhältnisses in die Personalakte überführt. Darüber hinaus speichern wir Bewerbungsunterlagen, z. B. für künftige andere Stellen, nur mit ausdrücklicher Einwilligung.
